CFA SUP 2000
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Présentation

Pionnier de l'apprentissage universitaire en France, le CFA SUP 2000 reste, depuis 25 ans, l'un des plus importants CFA universitaire au niveau national.

La qualité de l’apprentissage

Le système de management de la qualité mis en place par le CFA SUP 2000 lui permet d'offrir une garantie de qualité dans la pédagogie de l'apprentissage.

Les partenaires pour l’apprentissage

Une collaboration étroite entre les entreprises et les universitaires est la garantie d’une formation d’excellence adaptée au contexte économique.

Le CFA dans les médias

Dans la presse écrite, sur Internet ou en vidéo, les différents médias mentionnent le CFA SUP 2000 et ses formations comme des références dans l’enseignement supérieur.

Devenir apprenti

En choisissant le CFA SUP 2000, l'apprenti concilie des études supérieurs de qualité, encadrées et en prise avec le monde du travail.

Modalités de l'apprentissage

L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise, y compris pour ce qui relève des dispositions conventionnelles.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le tuteur pédagogique et le maître d’apprentissage.

Aides et conseils pour l'apprenti

L’apprenti peut bénéficier d’aides diverses lui assurant un soutien dans sa formation.

Recruter en apprentissage

Constituez avec le CFA SUP 2000 un vivier de recrutement de haute qualité pour votre entreprise, vos sous-traitants voire pour vos clients.

La taxe d'apprentissage

La taxe d'apprentissage permet notamment au CFA SUP 2000 de continuer à proposer une offre de formation innovante.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique.

Les avantages de l'apprentissage

Dans le cadre du recrutement d’un ou de plusieurs apprentis, l’entreprise peut bénéficier d’aides diverses.

CFA SUP 2000 > La qualité de l’apprentissage > Nos enquêtes d'apprentissage

Nos enquêtes d'apprentissage


Une qualité de l'apprentissage mesurée


Chaque année, à la demande du Ministère de l’Education Nationale, le CFA SUP 2000 réalise une enquête visant à évaluer l’insertion professionnelle des jeunes 5 mois après l’obtention de leur diplôme.

Par ailleurs, le taux de satisfaction des maîtres d’apprentissage est mesuré une année sur deux par un organisme de sondage indépendant et met en lumière, outre son taux très élevé, certains éléments d’information intéressants quant aux attentes prioritaires des maîtres d’apprentissage concernant les aptitudes du jeune dans l’entreprise telles que ses progrès sur le plan professionnel et humain, la qualité de son travail, sa capacité à travailler en équipe, son adaptation à la culture de l'entreprise ou encore ses connaissances théoriques.

Les objectifs sont alors les suivants :

- Mesurer la satisfaction actuelle, mesurer l'évolution par rapport à la précédente enquête
- Evaluer les attentes prioritaires des maîtres d'apprentissage, au travers de la mesure de l'importance calculée
- Etablir un plan d'action permettant de prioriser les axes d'amélioration, dans une démarche de progrès et de renforcement de la satisfaction et de la fidélisation des clients

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Le CFA SUP 2000 : une référence pour la qualité de ses formations et sa capacité à innover

Le CFA SUP 2000 : une référence
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