CFA SUP 2000
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Présentation

Pionnier de l'apprentissage universitaire en France, le CFA SUP 2000 reste, depuis 25 ans, l'un des plus importants CFA universitaire au niveau national.

La qualité de l’apprentissage

Le système de management de la qualité mis en place par le CFA SUP 2000 lui permet d'offrir une garantie de qualité dans la pédagogie de l'apprentissage.

Les partenaires pour l’apprentissage

Une collaboration étroite entre les entreprises et les universitaires est la garantie d’une formation d’excellence adaptée au contexte économique.

Le CFA dans les médias

Dans la presse écrite, sur Internet ou en vidéo, les différents médias mentionnent le CFA SUP 2000 et ses formations comme des références dans l’enseignement supérieur.

Devenir apprenti

En choisissant le CFA SUP 2000, l'apprenti concilie des études supérieurs de qualité, encadrées et en prise avec le monde du travail.

Modalités de l'apprentissage

L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise, y compris pour ce qui relève des dispositions conventionnelles.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le tuteur pédagogique et le maître d’apprentissage.

Aides et conseils pour l'apprenti

L’apprenti peut bénéficier d’aides diverses lui assurant un soutien dans sa formation.

Recruter en apprentissage

Constituez avec le CFA SUP 2000 un vivier de recrutement de haute qualité pour votre entreprise, vos sous-traitants voire pour vos clients.

La taxe d'apprentissage

La taxe d'apprentissage permet notamment au CFA SUP 2000 de continuer à proposer une offre de formation innovante.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique.

Les avantages de l'apprentissage

Dans le cadre du recrutement d’un ou de plusieurs apprentis, l’entreprise peut bénéficier d’aides diverses.

Recrutement : Chef·fe de projet SI

Recrutement - CDD


Chef·fe de projet


Type contrat : CDD Temps plein (remplacement de congé maternité) (jusqu’à fin décembre 2018)

Intitulé de poste : Chef·fe de projet SI

Niveau d’expérience : 2 à 5 ans

Etudes : Bac + 5 : gestion de projets / SI (Ecoles d’Ingénieurs ou Formations universitaires)

Lieu : Saint Maurice (94)

Rémunération : 25 -35 k€ bruts annuels selon profil

Description de poste

Pionnier de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur dès 1990, le CFA SUP 2000 demeure un CFA (Centre de formation d’Apprentis) incontournable du paysage universitaire en Ile de France. Grâce à des partenariats solides noués avec ses partenaires pédagogiques, le CFA SUP 2000 peut proposer depuis plus de 25 ans une offre de formation étoffée, lui permettant d’anticiper les diverses évolutions tout en restant à l’écoute des besoins des employeurs et des jeunes.

Le CFA SUP 2000 est un des leaders des CFA Universitaires avec plus de 3 800 apprenti·e·s réparti·e·s dans 2 000 entreprises chaque année. Il est en partenariat avec 10 établissements d’enseignement supérieur en Ile-de-France avec lesquels il dispense plus de 135 formations diplômantes.

Au sein du Service Développement, nous recherchons un·e Chef·fe de projet SI en contrat à durée déterminée. (dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité).

Le projet d’évolution du SI métier, en cours depuis 2016, est stratégique pour le CFA SUP 2000. La transformation du SI métier du CFA SUP 2000 répond à plusieurs enjeux :

Le périmètre du SI comprend l’ensemble des processus du coeur de métier du CFA SUP 2000, à savoir :

Le SI métier rassemble donc plus de 8 000 utilisateurs (Salariés du CFA, Apprentis et anciens apprentis, partenaires pédagogiques, employeurs …)

Son déploiement est en cours et sera effectif pour l’ensemble des parties prenantes pour la rentrée universitaire 2018.

Vous serez en relations étroites et privilégiées avec :

- L’équipe projet interne
- L’AMOA-MOE
- L’ensemble des utilisateur·rice·s internes
- L’ensemble des utilisateur·rice·s externes

Rattaché.e fonctionnellement à la Direction de projet, vous serez en étroite collaboration avec l’équipe de Direction (5 personnes) et avec l’équipe projet (un.e assistant.e chef de projet en alternance et 5 expert-métiers).

Vos principales missions seront :

- Conduite de projet
o Etre le porteur de la vision et des objectifs du projet
o Piloter le planning: suivi des délais, suivi de réalisation, gestion des priorités, et alerte sur les difficultés
o Animer les différentes instances du projet
o Coordonner et animer l’équipe projet
o Gérer les risques du projet (identification, anticipation, mitigation)
o Traduire l’expression de besoins des utilisateurs à l’AMOA-MOE (interface)
o Identifier les incidents et les évolutions et faire le suivi de recette
o Suivre la reprise de données
o Veiller à la cohérence de l’ensemble dans une perspective d’amélioration continue et de satisfaction des utilisateurs

- Déploiement et accompagnement au changemen
o Suivi du déploiement de la solution
o Collaborer aux activités de conduite du changement
o Garantir le bon niveau de communication aux parties prenantes
o Garantir et participer au bon fonctionnement du support utilisateurs

Ayant de solides connaissances en gestion de projet, gestion des risques et analyse des besoins, vous êtes un·e excellent·e communiquant·e, dynamique, innovant·e et travaillez en mode projet de manière autonome avec sens de l’organisation et rigueur.

Votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe ainsi que votre esprit de synthèse et d’analyse seront de réels atouts pour ce poste.

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence DPA-CPSI à CFA SUP 2000 – par mail à d.paris@cfasup2000.fr.

Le CFA SUP 2000 est un organisme handi-accueillant, signataire de la charte de la diversité.

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Le CFA SUP 2000 : une référence pour la qualité de ses formations et sa capacité à innover

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