CFA SUP 2000
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Présentation

Pionnier de l'apprentissage universitaire en France, le CFA SUP 2000 reste, depuis 25 ans, l'un des plus importants CFA universitaire au niveau national.

La qualité de l’apprentissage

Le système de management de la qualité mis en place par le CFA SUP 2000 lui permet d'offrir une garantie de qualité dans la pédagogie de l'apprentissage.

Les partenaires pour l’apprentissage

Une collaboration étroite entre les entreprises et les universitaires est la garantie d’une formation d’excellence adaptée au contexte économique.

Le CFA dans les médias

Dans la presse écrite, sur Internet ou en vidéo, les différents médias mentionnent le CFA SUP 2000 et ses formations comme des références dans l’enseignement supérieur.

Devenir apprenti

En choisissant le CFA SUP 2000, l'apprenti concilie des études supérieurs de qualité, encadrées et en prise avec le monde du travail.

Modalités de l'apprentissage

L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise, y compris pour ce qui relève des dispositions conventionnelles.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le tuteur pédagogique et le maître d’apprentissage.

Aides et conseils pour l'apprenti

L’apprenti peut bénéficier d’aides diverses lui assurant un soutien dans sa formation.

Recruter en apprentissage

Constituez avec le CFA SUP 2000 un vivier de recrutement de haute qualité pour votre entreprise, vos sous-traitants voire pour vos clients.

La taxe d'apprentissage

La taxe d'apprentissage permet notamment au CFA SUP 2000 de continuer à proposer une offre de formation innovante.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique.

Les avantages de l'apprentissage

Dans le cadre du recrutement d’un ou de plusieurs apprentis, l’entreprise peut bénéficier d’aides diverses.

Formations > Le catalogue interactif >

MASTER > Droit social et relations sociales dans l'entreprise


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METIERS VISES

Juriste en droit social

Responsable RH

Directeur des relations sociales

Responsable des relations sociales

Consultant en droit social

Formateur et expert en relations sociales

 
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COMPETENCES DEVELOPPEES

Maîtriser les règles du droit du travail, prévenir et préparer les contentieux

Savoir mettre en pratique les règles du droit du travail

Maîtriser les principaux enjeux de la gestion des RH dans ses aspects individuels et collectifs

Savoir conduire une négociation collective avec les partenaires sociaux

Savoir diriger une réunion avec les représentants du personnel

Expression écrite et orale en anglais juridique

 
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MISSIONS EN ENTREPRISE

Préparation des élections professionnelles
Rédaction des contrats de travail et gestion des CDD et de l’intérim
Gestion des dossiers disciplinaires et des dossiers précontentieux
Rédaction de courriers et de notes juridiques internes
Conseil juridique sur les aspects collectifs et gestion des conflits
Préparation et suivi des réunions avec les institutions représentatives du personnel
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CONDITIONS D’ADMISSION

Master 1e année en droit social ou équivalent

Admission par l'Université sur dossier puis entretien

Sélection par l'employeur selon ses propres critères

 
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ALTERNANCE

Durée de la formation : 1 an

2 jours en CFA / 3 jours en entreprise

 
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Inscription et formation

Pour vous inscrire à cette formation, cliquez sur le lien ci-dessous afin d'obtenir tous les renseignements nécessaires à votre candidature :

Université Paris 13

UFR des Sciences de la communication
99, avenue Jean-Baptiste Clément
93430 Villetaneuse

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Le CFA SUP 2000 : une référence pour la qualité de ses formations et sa capacité à innover

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