CFA SUP 2000
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Présentation

Pionnier de l'apprentissage universitaire en France, le CFA SUP 2000 reste, depuis 30 ans, l'un des plus importants CFA universitaire au niveau national.

La qualité de l’apprentissage

Le système de management de la qualité mis en place par le CFA SUP 2000 lui permet d'offrir une garantie de qualité dans la pédagogie de l'apprentissage.

Les partenaires pour l’apprentissage

Une collaboration étroite entre les entreprises et les universitaires est la garantie d’une formation d’excellence adaptée au contexte économique.

Le CFA dans les médias

Dans la presse écrite, sur Internet ou en vidéo, les différents médias mentionnent le CFA SUP 2000 et ses formations comme des références dans l’enseignement supérieur.

Devenir apprenti

En choisissant le CFA SUP 2000, l'apprenti concilie des études supérieurs de qualité, encadrées et en prise avec le monde du travail.

Modalités de l'apprentissage

L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise, y compris pour ce qui relève des dispositions conventionnelles.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le tuteur pédagogique et le maître d’apprentissage.

Aides et conseils pour l'apprenti

L’apprenti peut bénéficier d’aides diverses lui assurant un soutien dans sa formation.

Recruter en apprentissage

Constituez avec le CFA SUP 2000 un vivier de recrutement de haute qualité pour votre entreprise, vos sous-traitants voire pour vos clients.

Le financement de la formation

Au CFA SUP 2000, en 2020, nous nous engageons pour le "0 reste à charge" auprès de nos partenaires entreprises.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique.

Les avantages de l'apprentissage

Dans le cadre du recrutement d’un ou de plusieurs apprentis, l’entreprise peut bénéficier d’aides diverses.

MASTER (M1 & M2) > Administration et échanges internationaux


Relations sociales - ressources humaines


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METIERS VISES

Responsable administratif dans la fonction support

Responsable des relations sociales

Responsable de la gestion des instances représentatives du personnel

Responsable du dialogue social

 
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COMPETENCES DEVELOPPEES

Maîtriser les relations sociales à finalité individuelle et / ou collective

Connaître, comprendre et maîtriser les relations sociales à finalité individuelle et / ou collective

Identifier les règles de la représentativité et apprécier leur impact sur les pratiques professionnelles

Mettre en place et développer la négociation avec les partenaires sociaux

 
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MISSIONS EN ENTREPRISE

Mettre en place les relations avec les partenaires sociaux dans le cadre du dialogue social
Mettre en oeuvre une politique de formation professionnelle continue
Proposer des outils de communication interne et externe
Mettre en oeuvre une charte internet : respect des libertés, de la diversité
Décliner une politique de rémunération et d'égalité de traitement
Mettre en place une politique de sécurité de résultat et de prévention des risques psychosociaux
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CONDITIONS D’ADMISSION

Etre titulaire d'une Licence

Admission par l'Université sur dossier et entretien

Recrutement par l'entreprise selon ses propres critères

 
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ALTERNANCE

Durée de la formation : 2 ans

1 semaine en CFA / 1 semaine en entreprise

 
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Inscription et formation

Cette formation était auparavant appelée "MASTER (M1 & M2) > Relations sociales, négociation et mondialisation"

Pour vous inscrire à cette formation, cliquez sur le lien ci-dessous afin d'obtenir tous les renseignements nécessaires à votre candidatures :

Université Paris-Est Créteil

UFR d'Administration et d'Echanges Internationaux
61, avenue du Général de Gaulle
94000 Créteil