CFA SUP 2000
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Présentation

Pionnier de l'apprentissage universitaire en France, le CFA SUP 2000 reste, depuis 30 ans, l'un des plus importants CFA universitaire au niveau national.

La qualité de l’apprentissage

Le système de management de la qualité mis en place par le CFA SUP 2000 lui permet d'offrir une garantie de qualité dans la pédagogie de l'apprentissage.

Les partenaires pour l’apprentissage

Une collaboration étroite entre les entreprises et les universitaires est la garantie d’une formation d’excellence adaptée au contexte économique.

Le CFA dans les médias

Dans la presse écrite, sur Internet ou en vidéo, les différents médias mentionnent le CFA SUP 2000 et ses formations comme des références dans l’enseignement supérieur.

Devenir apprenti

En choisissant le CFA SUP 2000, l'apprenti concilie des études supérieurs de qualité, encadrées et en prise avec le monde du travail.

Modalités de l'apprentissage

L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise, y compris pour ce qui relève des dispositions conventionnelles.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le tuteur pédagogique et le maître d’apprentissage.

Aides et conseils pour l'apprenti

L’apprenti peut bénéficier d’aides diverses lui assurant un soutien dans sa formation.

Recruter en apprentissage

Constituez avec le CFA SUP 2000 un vivier de recrutement de haute qualité pour votre entreprise, vos sous-traitants voire pour vos clients.

La taxe d'apprentissage

La taxe d'apprentissage permet notamment au CFA SUP 2000 de continuer à proposer une offre de formation innovante.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique.

Les avantages de l'apprentissage

Dans le cadre du recrutement d’un ou de plusieurs apprentis, l’entreprise peut bénéficier d’aides diverses.

MASTER (M1 & M2) > Contrôle de gestion et audit organisationnel


Contrôle de gestion


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METIERS VISES

Contrôleur de gestion opérationnel

Auditeur interne

 
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COMPETENCES DEVELOPPEES

Comptabilité analytique, générale

Elaboration de tableaux de bord et de reporting

Élaborer des tableaux de bord et reporting, planification stratégique et opérationnelle

Élaborer et suivre un budget

Audit et management des risques

ERP, progiciel de gestion

 
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MISSIONS EN ENTREPRISE

Définir et mettre en place les indicateurs et les procédures de suivi de l'activité de la structure
Analyser les performances de la structure, contrôler les résultats financiers et préconiser des actions correctives
Effectuer le suivi budgétaire et superviser les clôtures comptables, les opérations d'inventaire
Conduire ou mettre en place le contrôle interne de la structure
Réaliser le reporting auprès des instances dirigeantes et proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de la structure
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CONDITIONS D’ADMISSION

Etre titulaire d'une Licence

Admission par l'Université après examen pédagogique du dossier

Recrutement par l’entreprise selon ses propres critères

 
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ALTERNANCE

Durée de la formation : 2 ans
Entrée possible en 2e année

2 jours en CFA / 3 jours en entreprise

 
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Inscription et formation

Cette formation était auparavant intitulée : M1&M2 >Contrôle de gestion.

Pour vous inscrire à cette formation, cliquez sur le lien ci-dessous afin d'obtenir tous les renseignements nécessaires à votre candidature :

Université Paris-Nanterre

UFR SEGMI
200, avenue de la République
92001 Nanterre