CFA SUP 2000
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Présentation

Pionnier de l'apprentissage universitaire en France, le CFA SUP 2000 reste, depuis 30 ans, l'un des plus importants CFA universitaire au niveau national.

La qualité de l’apprentissage

Le système de management de la qualité mis en place par le CFA SUP 2000 lui permet d'offrir une garantie de qualité dans la pédagogie de l'apprentissage.

Les partenaires pour l’apprentissage

Une collaboration étroite entre les entreprises et les universitaires est la garantie d’une formation d’excellence adaptée au contexte économique.

Le CFA dans les médias

Dans la presse écrite, sur Internet ou en vidéo, les différents médias mentionnent le CFA SUP 2000 et ses formations comme des références dans l’enseignement supérieur.

Devenir apprenti

En choisissant le CFA SUP 2000, l'apprenti concilie des études supérieurs de qualité, encadrées et en prise avec le monde du travail.

Modalités de l'apprentissage

L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise, y compris pour ce qui relève des dispositions conventionnelles.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le tuteur pédagogique et le maître d’apprentissage.

Aides et conseils pour l'apprenti

L’apprenti peut bénéficier d’aides diverses lui assurant un soutien dans sa formation.

Recruter en apprentissage

Constituez avec le CFA SUP 2000 un vivier de recrutement de haute qualité pour votre entreprise, vos sous-traitants voire pour vos clients.

La taxe d'apprentissage

La taxe d'apprentissage permet notamment au CFA SUP 2000 de continuer à proposer une offre de formation innovante.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique.

Les avantages de l'apprentissage

Dans le cadre du recrutement d’un ou de plusieurs apprentis, l’entreprise peut bénéficier d’aides diverses.

MASTER (M1 & M2) > Management stratégique


Management stratégique et international


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METIERS VISES

Chargé d'affaires, pilotage de projets à l'échelon international

Cadre d'état-major administratif, financier, commercial

Consultant en organisation, en systèmes d'information, en nouvelles technologies

Responsable marketing international (zone export, fonction achat, chef de produit)

Conseiller en développement international

 
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COMPETENCES DEVELOPPEES

Gérer des processus organisationnels de développement et de changement

Développer sa capacité de recherche d'information en vue d'élaborer une stratégie

Conduire et animer une équipe multiculturelle dans un environnement international

Défendre un projet et négocier ses ressources

Maîtriser l'anglais des affaires et disposer d'une ouverture multiculturelle

 
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MISSIONS EN ENTREPRISE

Fonction transverse (projet, organisation, direction, administration)
Marketing / commercial (responsable pays ou marché, responsable veille, chef de projet marketing)
Production achats logistique (gestionnaire de flux, coordinateur fonction achats)
Pilotage et reporting du management d'équipe
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CONDITIONS D’ADMISSION

Etre titulaire d'une Licence

Admission par l'Université après examen pédagogique du dossier et entretien

Recrutement par l'entreprise selon ses propres critères

 
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ALTERNANCE

Durée de la formation : 2 ans
Entrée possible en 2e année

2 jours en CFA / 3 jours en entreprise

 
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Inscription et formation

Cette formation était auparavant intitulée : M1&M2 > Management stratégique et international.

Pour vous inscrire à cette formation, cliquez sur le lien ci-dessous afin d'obtenir tous les renseignements nécessaires à votre candidature :

Université Paris-Nanterre

UFR SEGMI
200, avenue de la République
92001 Nanterre