CFA SUP 2000
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Présentation

Pionnier de l'apprentissage universitaire en France, le CFA SUP 2000 reste, depuis 25 ans, l'un des plus importants CFA universitaire au niveau national.

La qualité de l’apprentissage

Le système de management de la qualité mis en place par le CFA SUP 2000 lui permet d'offrir une garantie de qualité dans la pédagogie de l'apprentissage.

Les partenaires pour l’apprentissage

Une collaboration étroite entre les entreprises et les universitaires est la garantie d’une formation d’excellence adaptée au contexte économique.

Le CFA dans les médias

Dans la presse écrite, sur Internet ou en vidéo, les différents médias mentionnent le CFA SUP 2000 et ses formations comme des références dans l’enseignement supérieur.

Devenir apprenti

En choisissant le CFA SUP 2000, l'apprenti concilie des études supérieurs de qualité, encadrées et en prise avec le monde du travail.

Modalités de l'apprentissage

L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise, y compris pour ce qui relève des dispositions conventionnelles.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le tuteur pédagogique et le maître d’apprentissage.

Aides et conseils pour l'apprenti

L’apprenti peut bénéficier d’aides diverses lui assurant un soutien dans sa formation.

Recruter en apprentissage

Constituez avec le CFA SUP 2000 un vivier de recrutement de haute qualité pour votre entreprise, vos sous-traitants voire pour vos clients.

La taxe d'apprentissage

La taxe d'apprentissage permet notamment au CFA SUP 2000 de continuer à proposer une offre de formation innovante.

Le suivi de l'apprenti

L'apprenti est accompagné pendant toute la durée de son contrat par le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique.

Les avantages de l'apprentissage

Dans le cadre du recrutement d’un ou de plusieurs apprentis, l’entreprise peut bénéficier d’aides diverses.

Employeurs > Les avantages de l'apprentissage > Aides pour recruter des personnes en situation de handicap

Recruter des apprentis reconnus travailleurs handicapés

Afin de favoriser l'insertion des apprentis reconnus travailleurs handicapés, il est possible pour une entreprise de bénéficier d'une aide à hauteur de 3 000€ maximum.

Le montant de cette aide est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème mois.

Par ailleurs, une aide à la pérennisation est proposée par l'AGEFIPH (Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées) si l'entreprise garde son apprentis à l'issue de son contrat d'apprentissage.


Quelles sont les conditions d'obtention de l'aide ?


Toutes les entreprises peuvent en bénéficier, si elles embauchent un apprenti reconnu travailleur handicapé. La demande de cette aide se fait auprès de l'Agefiph.

Cette demande s'effectue dans les 3 mois suivant l'embauche.

Elle doit être effectuée avec le dossier unique de demande de prime à l'insertion, accompagné notamment des documents suivants :

Pour en savoir plus, consultez le site de l'Agefiph.

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Le CFA SUP 2000 : une référence pour la qualité de ses formations et sa capacité à innover

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